Projet Transversal : retour sur l'épreuve certificative de nos M2 bordelais

En deuxième année, les apprenants sont mis en contact avec des structures réelles, ONG, associations, entrepreneurs, qui leur soumettent de vraies problématiques. Les groupes de 4 à 5 étudiants prennent en charge le sujet de bout en bout : comprendre le contexte, dialoguer avec le partenaire, produire une analyse et formuler des recommandations concrètes.
 
L'idée n'est pas de simuler le travail de consultant, mais de le faire vraiment, avec les contraintes, les allers-retours et les ajustements que ça implique.

Les étudiants ont travaillé avec R.A.R.E. (représentée par son Président Fondateur Laurent Chabanis) et RÉGÉNÉRATION 33 (Mikaël Mourgue). Deux structures dont l'engagement de terrain correspond bien aux univers dans lesquels nos apprenants seront amenés à évoluer.
 
Tout au long du projet, c'est Pascal Rumebe qui a assuré le suivi, facilitant les échanges, aidant les groupes à structurer leur travail et à garder le cap.

Le Projet Transversal est souvent cité par les anciens apprenants comme l'une des expériences les plus formatrices de leur parcours. Pas parce qu'il est facile, mais parce qu'il est réel. On y apprend à travailler avec quelqu'un qui attend quelque chose de vous, et ça change tout !