Formation professionnelle Management des organisations de la solidarité

La formation s’adresse aux personnes qui souhaitent monter en compétences ou se reconvertir dans les domaines de l’économie sociale et solidaire (ESS), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ainsi que l’Humanitaire.

Objectifs de la formation

Ce programme permet l’acquisition de compétences spécifiques pour développer des modes de management durable des équipes ainsi que des modèles d’organisations.
Les sciences de gestion répondent de manière partielle aux problèmes rencontrés par les organisations ou services de la solidarité.
Dans le cadre de cette formation, les modèles organisationnels et managériaux traditionnels sont repensés et adaptés.

Blocs de compétences

Bloc 1 : Définir une stratégie de développement de l’organisation dans son environnement national et/ou international

Bloc 2 : Concevoir des produits, services et procédés dans le cadre de projets à impact social et solidaire

Bloc 3 : Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement responsables

Bloc 4 : Manager et animer des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires

Quatre Axes

Positionnement stratégique de l’organisation dans son environnement complexe.
Gestion des flux d’activités tenant compte des particularités organisationnelles du tiers secteur.
Management des équipes internes et des parties prenantes externes dans un esprit de coopération et de codéveloppement.
Définition collective de l’utilité sociale des activités de l’organisation dans une logique de mesure d’impact sociétal.

Prérequis

Être titulaire soit d’un bac +3 (ou niveau 6) soit d’un Bac +2 (ou niveau 5) avec un dossier VAP justifiant de 3 années d’expériences significatives, validé par la direction de l’école
Réussir les épreuves de recrutement (note de synthèse et entretien d'admission)

Sanction

Certification Professionnelle de niveau 7 " Manager des projets nationaux et internationaux des organisations" - fiche RNCP 34530), selon une décision de France Compétences du 16 décembre 2019, publiée au JO N°69 du 21 mars 2021. Organisme certificateur : APTIM

Programme

Durée de la formation : 9 mois du 15.10.2025 au 20.06.2026
450 heures de cours
Présentiel : 3 semaines réparties sur l’ensemble de la formation
Cours en distanciel : 2 jours par semaine, les jeudis et vendredis

Exemples de modules

Performance des organisations : analyse des indicateurs de performance.
Veille des politiques publiques : mise en place de projets en fonction des contraintes et opportunités des politiques publiques.
Mesures d’impact sociétal sur le développement territorial.
Gestion de l’information : écosystème collectif et organisations solidaires.
Médiation territoriale : gestion et animation de la relation avec les parties prenantes.
Organisations apprenantes : construction de modèles vertueux d’organisation du travail.

Dispositifs de formation possibles :

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – Compte personnel de formation (CPF) – Projet de transition professionnelles (PTP) – Reconversion ou promotion par l'alternance PRO-A – Pôle Emploi (AIF) – AGEFIPH – Région

Démarches effectuées après validation de la candidature

Métiers visés

Direction d’établissements, Direction d’association ou de coopérative, Management de projets, coordination de projets, Développement de partenariats en ESS/humanitaire, Direction de développement local, territorial, Directeur de centre social, Manager de service RSE, Responsable de résidence sociale, Directeur de SIAE, Directeur d’association, Directeur de fondation…

Tarifs

Coût de la formation : 9 750€ TTC

Modalités d'évaluation

Méthodes mobilisées

Processus d'admission

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Locaux, adaptation des moyens de la prestation
Les coordonnées des référents handicaps sont disponibles en cliquant ICI

Les chiffres clés du programme

Taux d’absentéisme (promo 2022) : 0%
Taux de réussite (promo 2022) : 100%
Taux d’interruption (promo 2022) : 0%