comment faire pour travailler dans une ong ?

Mais ces structures doivent également veiller à la mise en place d’une stratégie de pérennisation de leurs activités, et pour cause. La taille que peut atteindre leur organisation leur impose d’évoluer et de se professionnaliser. Cela passe par le recrutement de collaborateurs qualifiés, car l’altruisme, les bonnes intentions et le bénévolat, bien qu’importants dans le travail humanitaire, ne suffisent pas à assurer aux ONG une organisation et un fonctionnement efficaces à l’ère de la mondialisation et du digital. Les ONG ont compris cet enjeu et ouvrent aujourd’hui leurs portes aux jeunes passionnés par le travail humanitaire et désireux de faire carrière dans ce domaine.

Vous voulez travailler dans une ONG ? L’Ecole 3A vous dresse un portrait du secteur et vous explique comment atteindre votre objectif professionnel.

Les environnements de travail dans une entreprise et une ONG sont très similaires. Les deux ont des besoins en communication, en management ou en gestion pour durer dans le temps, autrement dit : il leur faut des professionnels qualifiés et spécialisés. Les postes qui existent dans une entreprise à but lucratif se retrouvent très souvent dans les ONG. Bien entendu, travailler pour une ONG n’est pas pareil que de travailler pour une entreprise. Par exemple : le salaire peut être plus faible, mais la satisfaction de rendre le monde meilleur compense largement !

Pour trouver les compétences qui leur manquent, les grandes organisations peuvent faire venir du personnel supplémentaire de l’étranger, notamment dans les régions où il y a une pénurie de candidats locaux qualifiés, pour occuper des postes dans les domaines de la finance, des achats, de la gestion, etc. Les ONG peuvent également faire appel à des personnes possédant une expertise dans des domaines tels que le suivi et l’évaluation des programmes, les questions de genre, le développement durable, l’analyse financière, etc. Les besoins sont aussi vastes que variés.

Une petit tour d’horizon des sites d’emploi dédiés aux ONG montre des opportunités multiples et internationales dans des domaines tels que :

Pour de nombreux jeunes qui souhaitent travailler pour une ONG, et donner ainsi un sens à leur travail, il n’est pas évident de se faire une place. Non pas par manque de postes à pourvoir, bien au contraire, mais parce que les ONG recherchent d’excellents profils.

Les normes ont changé, et l’engagement et la débrouillardise ne suffisent plus pour décrocher un poste au sein d’une ONG. Désormais, les candidats doivent justifier de compétences certaines. Un baccalauréat lié au domaine dans lequel vous voulez travailler constitue, certes, un bon atout, mais qui reste insuffisant. En effet, la concurrence pour un emploi salarié dans une ONG internationale est rude, et l’obtention d’un diplôme Bac+3 devient une des conditions minimales pour accéder à un poste. Pour maximiser leurs chances auprès des recruteurs du secteur, les candidats ont intérêt à coupler leur formation avec une spécialisation dans le secteur de l’humanitaire, sachant que les ONG se montrent particulièrement pointilleuses en matière de recrutement, notamment lorsqu’il s’agit d’un candidat avec très peu, voire pas d’expérience sur le terrain.

Pour surmonter cet obstacle, il est important de cultiver son attractivité en multipliant les expériences à vocation humanitaire et sociale. Cela passe inévitablement par l’engagement volontaire, et ce, avant même d’espérer décrocher un premier stage au sein d’une ONG. L’engagement volontaire est l’acte consistant à consentir librement à donner de soi, sans contrat et généralement sans rémunération, en faveur d’une cause ou d’une association de la société civile. Il s’agit d’un acte complémentaire et non concurrentiel au travail rémunéré, qui peut donc ouvrir une brèche vers le travail dans le secteur des ONG.

Vous pouvez également faire bonne impression en postulant à un emploi de chargé de recherche de donateurs ou de récolteur de dons. Ces postes, de type contrat à durée déterminée, impliquent de partir sur le terrain et nécessitent d’importantes compétences comportementales comme la patience, la persévérance et l’écoute. Pour envoyer votre candidature, vous avez le choix parmi plusieurs solutions, mais il est préférable de combiner différents moyens pour obtenir les meilleurs résultats. Ainsi, en plus des offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler, n’hésitez pas à adresser des candidatures spontanées directement aux ONG. N’hésitez pas non plus à déposer votre CV sur les différentes plateformes de recherche de stage et d’emploi dédiées aux ONG. Pour faire bonne impression auprès des employeurs, vous pouvez également créer un blog contenant vos coordonnées de contact, qui servira à mettre en avant vos expériences et compétences, et à communiquer autour de vos réalisations relatives au travail humanitaire.

Les formations proposées par l’Ecole 3A permettent aux étudiants de donner un sens à leur action et de se positionner sur les enjeux relatifs aux ONG, au travers d’une approche pédagogique pragmatique, différenciatrice et marquée par des valeurs fortes. Voici les formations que nous proposons :

En rejoignant l’Ecole 3A, vous acquérez des compétences essentielles en matière de management, de marketing, de finance et de gestion, ainsi que des notions fondamentales relatives aux différentes cultures des pays étrangers. C’est le premier pas idéal pour travailler dans une ONG !